Pan fyddwch chi'n cael tylino ac mae'n brifo , a ydych chi'n siarad? Neu ydych chi'n ffigur, "mae'n debyg ei fod yn gwybod beth mae'n ei wneud." Os yw'r gerddoriaeth yn rhy uchel, a ydych chi'n gofyn i'r therapydd ei droi i lawr? Neu a ydych chi'n meddwl, "Dydy hi ddim yn ddrwg. Rydw i'n gallu rhoi sylw iddo." Os yw'r therapydd yn siarad ac rydych eisiau tawel, a ydych chi'n poeni yn dawel? Neu a ydych chi'n dweud, "Byddai'n well gennyf beidio â siarad."
Efallai y byddwch yn falch o ddysgu mai eich cyfrifoldeb chi yw siarad a datgan eich dewisiadau yn y sefyllfaoedd hyn, yn ôl y "Cod Ymddygiad Sba" a ddatblygwyd gan Gymdeithas SPA Rhyngwladol a Chymdeithas Gwesty'r Resort.
Mae yna lawer o wahanol sba ar draws y byd, ond mae gan bob un ohonynt un peth yn gyffredin: maen nhw yno i feithrin a gofalu amdanynt. Maent yn creu awyrgylch hardd sy'n apelio at eich pum synhwyrau, yn llogi'r staff gorau sydd ar gael, ac yn cynllunio ystod o driniaethau i'ch gwneud chi'n teimlo ac yn edrych yn well.
Ond mae gan unigolion ddewisiadau gwahanol ar bethau megis tymheredd, pwysau a cherddoriaeth. Mae'r therapyddion yn dueddol o fod yn bobl sensitif sy'n mwynhau gofalu am eraill, ond nid ydynt yn ddarllenwyr meddwl. Maent yn dibynnu arnoch chi i siarad os oes rhywbeth sy'n eich gwneud chi hyd yn oed yn anghyfforddus wrth i'r driniaeth ddatblygu.
Dyna pam y cyfrifoldeb gwestai # 1 yn y Cod Ymddygiad Spa yw:
- Cyfathrebu'ch dewisiadau, eich disgwyliadau a'ch pryderon. Mae hyn yn golygu gadael i'r therapydd wybod cyn, yn ystod ac ar ôl y driniaeth unrhyw beth sydd ar eich meddwl! Rydych chi'n hoffi llawer o bwysau, mae eich croen yn coch yn rhwydd, ni fuoch chi erioed i sba erioed o'r blaen. Mae popeth yn iawn.
- Cyfathrebu gwybodaeth iechyd a rhesymau cyflawn a chywir am eich ymweliad. Mae llawer o sbiau gennych chi lenwi ffurflen cyn y driniaeth. Efallai y byddwch yn cylchredeg rhannau eich corff sy'n brifo. Ond mae peth gwybodaeth yn bwysig i'w datgelu, fel p'un a ydych chi'n cymryd Retin-A neu'n ddiweddar wedi cael croen. Os ydych chi'n cadw'r gyfrinach honno a gofyn am gwyru, efallai y byddwch chi'n colli croen ychydig gyda'r gwallt.
- Trin staff a gwesteion eraill gyda chwrteisi a pharch. Mae'r rhan fwyaf o bobl sy'n mynd i sba yn gwbl hyfryd. Ond weithiau ... maen nhw'n dangos i fyny am eu triniaeth yn feddw. Maen nhw'n uchel. Maent yn dod â'u ffonau gell i'r lolfa ymlacio. Peidiwch â bod yn un o'r bobl hyn. Byddwch yn dawel ac yn ystyriol mewn ystafelloedd cwpwrdd a mannau cyhoeddus. Ac yn yr ystafell driniaeth, deallwch fod eich therapydd yn broffesiynol sydd wedi treulio llawer o oriau yn dysgu sut i wneud eu gwaith.
- Defnyddiwch gynhyrchion, offer a therapïau fel y'u cyfarwyddir. Mae hyn yn golygu peidiwch â mynd eistedd yn yr haul am dair awr ar ôl cael croen glycolig . Yfed digon o ddŵr ar ôl i chi gael tylino yn hytrach na chael gwared arno. Peidiwch â threulio awr yn y sawna.
- Ymgysylltu ag ymdrechion i warchod yr amgylchedd. Nid yw dim ond oherwydd nad yw cyflenwad diddiwedd o dywelion yn yr ystafell gludwr yn golygu y dylech geisio eu defnyddio i gyd. Byddwch yn wyrdd.
Mae Cod Ymddygiad y Spa hefyd yn nodi'ch HAWLIAU fel gwestai sba. Mae gennych yr hawl i:
- Amgylchedd glân, diogel a chyfforddus. Dim gwallt yn y draeniau. Dim therapyddion rhyfedd. Dim sofas budr.
- Rhoi'r gorau i driniaeth ar unrhyw adeg, am unrhyw reswm. Dim ond os bydd therapydd yn amhriodol yn digwydd yn gyffredinol. Ond os nad ydych chi'n hoffi'r therapydd (yn rhy ddi-brofiad? Ddim yn addas iawn?) Gallwch ddweud nad ydych am barhau.
- Cael eich trin ag ystyriaeth, urddas a pharch. Mae'r rhan fwyaf o spas yn rhagori ar hyn.
- Triniaeth gyfrinachol eich gwybodaeth iechyd ddatgeliedig.
- Staff hyfforddedig sy'n trin triniaethau yn barchus yn ôl protocolau a pholisïau a gweithdrefnau'r sba. Dylai pawb gael trwyddedau.
- Gofynnwch gwestiynau am eich profiad sba. Gallwch wneud hyn cyn, yn ystod neu ar ôl y driniaeth.
- Gofynnwch am wybodaeth am hyfforddiant, trwyddedu ac ardystio'r staff. Os yw sba yn hysbysebu arbenigeddau fel triniaethau Ayurvedic, mae gennych hawl i wybod lle mae'r staff wedi'u hyfforddi.