Cynghorion diwylliannol gorau ar gyfer taith fusnes i Loegr
Ychydig flynyddoedd yn ôl, roeddwn i'n byw yn Lloegr am chwe mis. Roedd yn brofiad gwych, ac rydw i wrth fy modd i fynd yn ôl ac ymweld â mi pan alla i. Gyda chanolfannau busnes o'r radd flaenaf fel Llundain, nid yw'n syndod bod llawer o deithwyr busnes yn dod i Loegr hefyd.
Er mwyn helpu teithwyr busnes i osgoi problemau diwylliannol wrth deithio, cyfwelais â'r arbenigwr diwylliannol Gayle Cotton. Ms.Cotton yw awdur y llyfr gwerthfawr, Say Anything i Anyone, Anywhere: 5 Allwedd i Gyfathrebu Traws-Ddiwylliannol Llwyddiannus.
Mae Ms. Cotton hefyd yn brif siaradwr nodedig ac yn awdurdod cydnabyddedig yn rhyngwladol ar gyfathrebu traws-ddiwylliannol. Mae hi'n Llywydd Cylchoedd Rhagoriaeth Inc Mae Ms. Cotton wedi cael ei gynnwys ar lawer o raglenni teledu, gan gynnwys: NBC News, PBS, Good Morning America, Magazine Magazine, PM Northwest, and Pacific Report. Am ragor o wybodaeth am Ms. Cotton, ewch i www.GayleCotton.com. Roedd Ms. Cotton yn hapus i rannu awgrymiadau gyda darllenwyr About.com i helpu teithwyr busnes i osgoi problemau diwylliannol posibl wrth deithio i Loegr.
Pa awgrymiadau sydd gennych i deithwyr busnes sy'n mynd i Loegr?
Peidiwch â chymryd yn ganiataol fod yr holl eiriau ac ymadroddion Saesneg Prydeinig yn golygu yr un peth â geiriau ac ymadroddion o Ogledd America, Awstralia neu wledydd eraill sy'n siarad Saesneg. Mae gan lawer o eiriau ac ymadroddion Prydeinig wahanol ystyron neu hyd yn oed gyferbyn! Gall sillafu fod yn wahanol hefyd.
Mae Saesneg Prydeinig yn canfod consonants yn gliriach na llawer o wledydd eraill sy'n siarad Saesneg. Peidiwch â siarad yn rhy gyflym neu'n sydyn o eiriau neu gallech ddod o hyd i fod yn amhroffesiynol.
Gwnewch ymdrech i siarad mewn brawddegau cyflawn. Yn gyffredinol, mae'r Saesneg yn canfod bod y Gogledd America yn arfer mynd rhagddo yn ganol y frawddeg.
Ceisiwch gynnal llais isel, cymedrol o lais bob amser.
Rhagor o groeso a pharch yw ymagweddau mwy ar wahân, busnes.
Mae gan fusneswyr Saesneg ddiddordeb cyffredinol mewn perthynas hirdymor yn hytrach na thrafodion cyflym.
Unwaith y byddant yn penderfynu eu bod am wneud busnes gyda chi, gall y Saesneg fod yn aneglur, yn uniongyrchol, ac mae'n debyg na fydd croeso iddynt siarad eu meddyliau. Cyn i'r newid hwn ddigwydd, fodd bynnag, mae'n bwysig rhoi'r amser angenrheidiol iddynt wneud asesiad ohonoch chi, yn ogystal â'ch cynnig a'ch cwmni.
Yn ystod y cyfarfodydd cychwynnol, cynhelir lleiafrif o ymadroddion wyneb ac, o ganlyniad, efallai y bydd yn anodd canfod beth mae'r cyfranogwyr eraill yn ei feddwl.
Byddwch yn ymwybodol yn eich trafodion bod y Saesneg yn "feistri o dan-ddatganiadau". Gall cwestiynau uniongyrchol arwain at ymatebion osgoi.
Ni dderbynnir technegau gwerthu ymosodol fel y "gwerthu caled" neu ddirywio cynnyrch neu wasanaeth cwmni arall.
Mae humor yn aml yn rhan bwysig o drafodaethau busnes yn Lloegr, a gall cael repertoire o jôcs ac anecdotaethau fod yn ased. Ar ben hynny, dylai pobl sy'n dda wrth ddweud jôcs a straeon wneud y gorau o'r galluoedd hyn.
Mae nodweddion dynol Prydain yn cynnwys peidio â nodi'r amlwg, yn ogystal ag awgrymu'r gwrthwyneb i'r hyn a ddywedir. O ganlyniad, mae rhoi sylw i'r hyn na ddywedir neu a wneir yn aml yn rhan angenrheidiol o werthfawrogi'r arddull hiwmor hon.
Byddwch yn rhybuddio: gall y Saesneg ddefnyddio hiwmor, yn enwedig ironi neu sarcasm, fel arf wrth ddiffyg gwrthdaro neu ddangos anghytundeb neu hyd yn oed dirmyg.
Er bod diwylliant busnes Lloegr yn weddol hierarchaidd, mae gwaith tîm yn parhau i fod yn bwysig, yn enwedig wrth ddylanwadu ar benderfyniadau.
Byddwch yn ymwybodol na fydd y Saesneg yn croesawu dweud "na."
Ymatal rhag rhoi canmoliaeth ddymunol, gan nad yw o reidrwydd yn croesawu.
Beth sy'n bwysig i wybod am y broses o wneud penderfyniadau?
Wrth wneud penderfyniadau, mae'r Saesneg yn dueddol o ofyn am ganllawiau o gyfreithiau a rheolau sefydledig, yn hytrach na'u profiadau neu eu teimladau personol eu hunain. At hynny, polisi cwmni yw'r awdurdod sylfaenol ar gyfer pobl fusnes ar bob lefel o'r sefydliad.
Ffeithiau a thystiolaeth Amcan yw'r unig ffynonellau gwirioneddol dilys; teimladau fel arfer yn amherthnasol.
Unwaith eto, mae cynsail yn chwarae ffactor pwysig wrth wneud penderfyniadau. Hynny yw, mae'ch cynnig yn gyfle gwell os yw'n cydymffurfio â'r ffordd y gwnaed pethau yn y gorffennol.
Fel arfer, cyrhaeddir consensws cyn cyflwyno'r penderfyniad terfynol i'r unigolyn uchaf mewn grym.
Mae gwneud penderfyniadau yn tueddu i fod yn broses araf, bwriadol. Mae rhuthro neu roi pwysau ar y broses o wneud penderfyniadau fel arfer yn wrthgynhyrchiol.
Unrhyw awgrymiadau i fenywod?
Ni fydd gan fenywod tramor fawr o anhawster i gynnal busnes ym Mhrydain Fawr.
Peidiwch â chael eich sarhau os bydd rhywun yn eich galw'n gariad, yn annwyl, neu'n ddal. Defnyddir y rhain yn aml ac ni chredir eu bod yn anwastad.
Mae croesi eich coesau yn y ffêr, nid ar y pengliniau, yn briodol.
Unrhyw awgrymiadau ar ystumiau?
Yn ystod y cyfarfodydd cychwynnol, cynhelir lleiafrif o ymadroddion wyneb ac, o ganlyniad, efallai y bydd yn anodd canfod beth mae'r cyfranogwyr eraill yn ei feddwl.
Nid yw'r Brydeinig yn ôl yn slappers, ac yn gyffredinol nid ydynt yn dangos hoffter yn gyhoeddus.
Fel arfer, mae magu, cusanu a chyffwrdd yn cael ei neilltuo ar gyfer aelodau'r teulu a ffrindiau agos iawn.
Mae'r Prydeinig fel rhywfaint o le personol. Peidiwch â sefyll yn rhy agos i rywun arall na rhowch eich braich o amgylch ysgwydd rhywun.
Sefyllfa'n cael ei ystyried yn anwastad.
Beth yw rhai awgrymiadau da ar gyfer pynciau sgwrsio?
Profiadau cadarnhaol yn Lloegr a theithiau eraill.
Eich amgylchfyd agos, gan gynnwys natur, pensaernïaeth, bwyd, awyrgylch, tywydd ac ati.
Pêl-droed, polo a chwaraeon eraill
Hanes Saesneg, ac unrhyw ddigwyddiadau cyfredol
Mae'r anifeiliaid yn caru Lloegr, yn enwedig cŵn. Mae anifeiliaid anwes teulu bob amser yn bwnc da.
Beth yw rhai pynciau sgwrs i'w hosgoi?
Mae'r Saesneg yn mwynhau siarad am ddigwyddiadau cyfredol, fodd bynnag, osgoi mynd i drafodaethau am wleidyddiaeth, yn enwedig yn ymwneud â'r Alban neu Ogledd Iwerddon.
Peidiwch â bod y cyntaf i ddod o hyd i bwnc y Teulu Brenhinol.
Ymatal rhag gwneud ymholiadau ynghylch meddiannaeth, man geni, crefydd neu gwestiynau personol ymwthiol eraill.
Mae trafod eich "coeden deulu" wedi'i frowned yma. Hefyd osgoi magu system dosbarth Prydain mewn sgwrs.
Mae enw da bwyd Prydain wedi gwella'n sylweddol, felly osgoi sylwadau ystrydebol am ei gydymdeimlad.